うわー、オチまでついてる・・・

木走さんのトコ経由で見つけた「心温まるお話」。

中堅クラスの技術職(SEとかプログラマ)にマネージャー権限つけて（この時点で給与制から年俸制になり、残業代がつかなくなる）、しかし人手が足りないからという理由でその人をデスマーチに「技術職として」放り込み、残業手当が節約されるのでその人にあらゆる処理がのしかかり、怒って辞めるか病気になって辞めるかして、そうすると次の人にマネージャー権限つけてデスマーチに放り込み、を繰り返し、フロアに病欠者や休職者があからさまに増えて、これはシャレにならんと社会保険労務士を人事に招き入れたが、その人が社内の現状を見て試用期間いっぱいで自ら辞めた

立て万国の労働者！！（笑）